विशेषज्ञ से प्रश्न: "कौन ज्येष्ठताक्या एक महिला और एक पुरुष के लिए 2020 में रिटायर होना जरूरी है?

आलेख अद्यतन 03/19/2019

2020 में रूस में एक अच्छी पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी के साथ संपर्क करना होगा, और औपचारिक रूप दिया गया(कम से कम 10 वर्षों के लिए, और 2020 तक सेवा की न्यूनतम लंबाई एक वर्ष बढ़ जाएगी, आदि। ) . यही मुख्य शर्त है.पेंशन का आकार वेतन के आकार पर निर्भर करता है - ये आज की वास्तविकताएँ हैं।

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पेंशन की गणना की पिछली प्रणाली की तुलना में, जोर आय और पेंशन फंड में योगदान के भुगतान पर स्थानांतरित कर दिया गया है, और सेवा की लंबाई की भूमिका काफी कम कर दी गई है।

लेकिन अनुभव ने प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्त का अर्थ बरकरार रखा।

यह उस समय भी महत्वपूर्ण हो जाता है जब यह आता है: यदि आप पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करना जारी रखते हैं, तो इसका मूल्य काफी बढ़ सकता है, हमने इस बारे में लिखा था।

पेंशन के लिए सेवा की अवधि के महत्व को विस्तार से वर्णित किया गया था, विशेष रूप से अध्याय 3 में, जो पूरी तरह से सेवा की लंबाई के लिए समर्पित है।

आप सीखेंगे कि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) क्या है और इसकी गणना कैसे करें।

फिर बीमा अवधि सामने आई, जिसमें उसका न्यूनतम मूल्य भी शामिल था, जो बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करता है।

इसकी अनुपस्थिति के परिणामस्वरूप केवल सामाजिक पेंशन प्राप्त होगी, लेकिन इसका भुगतान स्थापित की शुरुआत के साथ, 5 साल से पहले नहीं आना शुरू हो जाएगा। पेंशन सुधारआयु (यहां नए कानून की वैधता की अवधि में सभी बदलावों को ध्यान में रखा जाता है - इस वर्ष से 2023 तक।

वे। सुधार के वर्ष के आधार पर - पहला, दूसरा, ... नागरिक आक्रामक द्वारा निर्धारित किया जाता है सेवानिवृत्ति की उम्र, सामाजिक लाभों की गणना की जाती है और यह घोषणा की जाती है कि वह इसे कब प्राप्त कर सकेगा)।

• इस वर्ष महिलाओं को 60.5, पुरुषों को 65.5 पर सामाजिक लाभ मिलेगा।
• पर अगले वर्ष 61.5 और 66.5 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके नागरिकों के लिए सामाजिक पेंशन जारी की जाएगी।
• सुधार अवधि के अंत में, 2023 में, और इसके अंतिम प्रावधान तय हो गए हैं, महिलाओं को 65 वर्ष की आयु में और पुरुषों को 70 वर्ष की आयु में वृद्धावस्था सामाजिक लाभ प्राप्त होंगे।

इस वर्ष की पहली तिमाही के दौरान वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन की राशि 5180 रूबल है; दूसरी तिमाही से इसमें लगभग 2.5% की वृद्धि होगी, अर्थात। लगभग 120 रूबल। क्षेत्रीय भत्ते नागरिक के निवास स्थान पर स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर तक सामाजिक लाभ की राशि लाएंगे।

एसएनआईएलएस के पंजीकरण के बाद संचित कार्य अनुभव को पुष्टि की आवश्यकता नहीं है, और यह नागरिकों के लिए एक बड़ा प्लस है। पेंशन योगदान का डेटाबेस रखने वाले पेंशन फंड में पूरी तरह से आवश्यक जानकारी होती है।

सेवा की अवधि, जिसे अब "सामान्य बीमा" कहा जाता है, में एक साथ दो घटनाओं की उपस्थिति शामिल है:

• एक व्यक्ति काम करता है, जैसा कि उसकी कार्यपुस्तिका, या अनुबंध, या अन्य आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त दस्तावेज़ से प्रमाणित होता है;
• पेंशन फंड को अपनी कमाई से आवश्यक योगदान प्राप्त होता है।

स्थितियाँ स्वीकार्य हैं, वे विशेष रूप से कानून में निर्धारित हैं, जब सेवा की अवधि में वह अवधि शामिल हो सकती है जिसके दौरान कार्य गतिविधि दर्ज नहीं की जाती है, लेकिन बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन अनुभवरूस में पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान क्रम में उत्पादित किया जाता है।में केवल महिला संस्करणबचपन और मातृत्व की सुरक्षा के लिए राज्य अतिरिक्त प्रकार की छुट्टियाँ प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, मातृत्व अवकाश, जो सेवा की अवधि में शामिल है।

निरंतर अनुभव. अवधारणा का अवमूल्यन

अनुभव की गणना महीनों और वर्षों में की जाती है, जिसे निरंतर या रुक-रुक कर वर्गीकृत किया जाता है।

2002 तक, जब पेंशन की गणना के लिए काम किए गए वर्षों का मूल्य निर्णायक होता था, तो राशि पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता था पेंशन लाभनिरंतर अनुभव के लिए खेला.

इसे सख्ती से औपचारिक रूप दिया गया, और इसकी निरंतरता उनके पूरे करियर में देखी गई।

आज, अनुभव की निरंतरता की अवधारणा उस अवधि तक सीमित हो गई है जब कोई व्यक्ति एक ही उद्यम में काम करता है। जैसे ही उसने दूसरे पर स्विच किया, उसके अनुभव की निरंतरता शून्य से उलटी गिनती शुरू हो गई।या, यदि संक्रमण रोजगार की वैधानिक शर्तों का उल्लंघन नहीं करता है, तो निरंतरता जारी रहेगी।

यदि कोई व्यक्ति अपना कार्यस्थल बदलने के बाद भी अपना पेशा, क्षेत्र और कामकाजी परिस्थितियाँ बरकरार रखता है, तो उसकी सेवा अवधि बाधित नहीं होती है। कुछ क्षेत्रों में अतिरिक्त भत्ते या लाभ आवंटित करके इसे ध्यान में रखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, रूस के उत्तरी क्षेत्रों में और कुछ क्षेत्रों में।

जहां तक ​​पेंशन का सवाल है, सेवा की निरंतरता, चाहे पुरानी हो या नई अवधारणा, का अब कोई मतलब नहीं रह गया है। यानी इसका किसी भी चीज़ पर कोई असर नहीं पड़ता.

बीमा अवधि में क्या शामिल है?

पेंशन की गणना के लिए आधार के रूप में ली गई बीमा अवधि में शामिल हैं:

1. पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के एक साथ भुगतान के साथ कार्य करना।
2. सामाजिक बीमा योगदान के भुगतान के साथ अस्थायी विकलांगता।
3. मातृत्व अवकाश, 1½ से 3 वर्ष तक, या देखभाल अवकाश, एक समय सीमा के साथ, कानून में सूचीबद्ध प्रकारों में से एक।
4. सैन्य सेवा, जिसमें 5 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए रोजगार के अवसरों की कमी वाले सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य शामिल हैं।
5. बेरोजगारी लाभ सहित श्रम विनिमय से रोजगार सरकारी कार्यक्रमस्थानांतरण या स्थानांतरण के लिए.
6. अन्य अवधि विशेष वाले क्षेत्रों के लिए प्रदान की गई वातावरण की परिस्थितियाँया कानून द्वारा निर्दिष्ट कुछ व्यवसायों के लिए।

वरिष्ठता गुणांक

यह सूचक 2002 से पहले के वर्षों के लिए पेंशन की गणना के लिए प्रासंगिक है। नागरिकों की मुख्य श्रेणी के लिए सेवा की अवधि पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।

यदि यह उपलब्ध है, तो पेंशन औसत कमाई का 55% होगी। तदनुसार, एसके, अनुभव गुणांक, 0.55 के बराबर माना जाता है।

25 और 20 वर्षों की मानक सीमा से ऊपर काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए, आईसी 0.1 बढ़ जाती है। लेकिन असीम रूप से नहीं SC का ऊपरी मान 0.75 से अधिक नहीं हो सकता. अर्थात्, यह माना जाता है कि 20 वर्षों से अधिक के अनिवार्य कार्य अनुभव से परे काम करना इसके लायक नहीं है, और, शायद, यह काम नहीं करेगा।

इस प्रकार, 2002 से पहले पेंशन राशि औसत मासिक कमाई के 0.55 से 0.75 तक थी। यदि आपके पास 25-20 वर्ष का अनुभव है तो यही स्थिति है। यदि उनमें से कम हैं, तो एससी को लापता महीनों के अनुपात में कम किया जाएगा।

2002 से, कर्मचारी बीमा योगदान की प्राप्ति के आधार पर पेंशन की गणना पूरी तरह से अलग सिद्धांत पर की गई है। इस अवधि के लिए, 2002 से पहले अर्जित सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है; इसे पेंशन पूंजी में परिवर्तित किया जाता है, जो पेंशन की गणना में एक घटक के रूप में कार्य करता है।

पेंशन की गणना का आधार है, जिसकी लागत सरकार द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित की जाती है।

सेवानिवृत्ति के लिए अनुभव

2020 में, यह कम से कम 10 वर्ष होना चाहिए, और आईपीसी अंकों की संख्या कम से कम 16.2 होनी चाहिए।दोनों घटकों की उपस्थिति श्रम पेंशन के अधिकार की गारंटी देती है। ऐसा अनुभव होने पर, यदि कोई पुरुष 65 वर्ष (महिला के लिए - 60) की आयु तक पहुँच गया है, तो वह इसके लिए आवेदन कर सकता है।

2024 तक अनिवार्य बीमा अवधि 15 वर्ष होनी चाहिए, यह अधिकतम मूल्य है। यदि काम के पर्याप्त वर्ष नहीं हैं, तो पेंशन एक निश्चित राशि में जारी की जाएगी। यह 5 साल बाद अर्जित होता है: पुरुषों के लिए 70 वर्ष की आयु में, और महिलाओं के लिए 65 वर्ष की आयु में।

1. अखिल रूसी स्तर पर पुरस्कार, सम्मान प्रमाण पत्र या विभागीय बैज प्राप्त करने के साथ-साथ पेंशन के लिए वरिष्ठता अर्जित की है।
2. ऐसे व्यक्ति जिनके पास एक साथ महिलाओं के लिए 35 वर्ष और पुरुषों के लिए 40 वर्ष का अनुभव हो।

हालाँकि, स्थानीय स्तर पर, रूस के क्षेत्रों में, वे दिग्गजों के मुद्दे को रचनात्मक रूप से देखते हैं। कुछ स्थानों पर आपको केवल अनुभव की आवश्यकता होती है; अन्य स्थानों पर नई शर्तें जोड़कर इसे समायोजित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, उग्रा में, दो उपाधियाँ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं - और "खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग के श्रम के वयोवृद्ध"।

यही बात अन्य जगहों पर भी देखने को मिलती है. उदाहरण के लिए, "लेनिनग्राद क्षेत्र के वयोवृद्ध" को महिलाओं के लिए 30 वर्ष और पुरुषों के लिए 35 वर्ष के अनुभव के साथ प्राप्त किया जा सकता है, लेकिन अनुभव विशेष रूप से लेनिनग्राद क्षेत्र में अर्जित किया जाना चाहिए।

ट्रांसबाइकलिया में, उपाधि के लिए आवश्यक सेवा अवधि बहुत कम है - महिलाओं/पुरुषों के लिए 20/25 वर्ष, लेकिन सरकारी पुरस्कारों और मानद उपाधियों की कमी विनम्र कार्यकर्ताओं को प्राप्त करने की अनुमति नहीं देगी अनुषंगी लाभऔर 40 के बाद कड़ी मेहनत करें।

बुढ़ापे में अच्छी पेंशन पाने के लिए आपको कड़ी मेहनत करनी होगी, अनुभव जुटाना होगा। युवावस्था में जब ऐसा लगता है कि अभी अनन्त वर्ष शेष हैं। "और सामान्य तौर पर मैं सेवानिवृत्ति देखने के लिए जीवित नहीं रहूंगा" , अनुभव संचय को हल्के में लिया जाता है। और जब बुढ़ापा करीब आता है, तो कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो चुकी होती है।

क्या मानक सेवानिवृत्ति आयु से पहले सेवानिवृत्त होना संभव है? यदि सेवानिवृत्ति तक बहुत कम पैसा बचा है, लेकिन वे अब भर्ती नहीं कर रहे हैं तो क्या करें? जब आपके पास बिल्कुल भी कार्य अनुभव न हो तो क्या करें? क्या हाल के वर्षों में रूसी संघ में छुट्टियों पर जाने के बुनियादी नियम बदल गए हैं?

रूसी संघ के नागरिकों को भुगतान आवंटित करने की प्रक्रिया श्रम कानून और विशेष कानूनों द्वारा विनियमित होती है। रूसी संघ के पेंशन फंड से भुगतान प्राप्त करने के लिए, किसी व्यक्ति के पास एक निश्चित बीमा अवधि होनी चाहिए।

ऐसी सामान्य अवधि के अभाव में, राज्य किसी व्यक्ति को सामाजिक पेंशन आवंटित करके भाग्य की दया पर नहीं छोड़ता है, जिसका आकार निश्चित रूप से न्यूनतम से कम है श्रम पेंशन.

सेवानिवृत्ति के लिए कार्य अनुभव क्या है?

हमारे राज्य की पेंशन प्रणाली में लगातार सुधार हो रहा है, और जनसंख्या के साथ व्याख्यात्मक कार्य के साथ भी, भविष्य के पेंशनभोगियों को कभी-कभी अपनी पेंशन के आकार की कल्पना करने में कठिनाई होती है। उन सभी लोगों के लिए जो बुढ़ापे में इस बचत पर भरोसा करने की योजना बनाते हैं, यह जानना उपयोगी है कि बड़ी पेंशन की गणना के लिए, केवल वेतन का आकार हमेशा महत्वपूर्ण नहीं होता है; इसके भुगतान की अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है। इसमें इस बात को ध्यान में रखा जाता है कि क्या कर्मचारी को काम से छुट्टी मिली थी और कितने समय के लिए, उसने किन उद्योगों में और देश के किन क्षेत्रों में काम किया था, क्या योगदान हस्तांतरित किया गया था पेंशन निधि, और इसी तरह।

इन शर्तों के आधार पर, एक नागरिक की संपूर्ण कार्य गतिविधि कई प्रकार की सेवा अवधि द्वारा कवर की जाती है, जो बाद में उसकी पेंशन का आधार बनती है। ये सामान्य श्रम, विशेष, निरंतर और बीमा अनुभव हैं।

सामान्य बीमा

एक नागरिक की सामान्य बीमा अवधि में वे सभी समयावधियाँ शामिल होती हैं जब नियोक्ताओं या व्यक्तिगत उद्यमियों ने अपने लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था, साथ ही वे अवधियाँ जो उनके बराबर हैं:

• विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए रुकें;
• जेल में सज़ा काटना (बाद में बेगुनाही के सबूत के साथ);
• 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल। अधिकतम अवधि इस अवधि का- 6 साल;
• सैन्य सेवा;
• ऐसे क्षेत्र में रहना जहां काम ढूंढने का कोई अवसर नहीं है;
• केंद्रीय पंजीकरण केंद्र के साथ पंजीकृत रहें।

2002 से किसी व्यक्ति के बीमा अनुभव के बारे में सारी जानकारी कंप्यूटर व्यक्तित्व प्रणाली में दिखाई देती है। 20वीं और 21वीं सदी की शुरुआत (2002 से पहले) में कार्य अनुभव की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर डेटा की पुष्टि करने के लिए, उद्यम या संगठन में काम के तथ्य की पुष्टि करने वाली एक कार्यपुस्तिका या दस्तावेज़ प्रदान करना आवश्यक है।

सेवानिवृत्ति के लिए विशेष पेंशन अनुभव

भुगतान प्राप्त करने के लाभों में कुछ श्रेणियों के लिए कानून द्वारा स्थापित सामान्य अवधि से पहले पेंशन प्राप्त करने का अवसर शामिल है। निम्नलिखित कारणों से प्रदान किया गया:

• कठिन कामकाजी परिस्थितियों (खानों, गर्म दुकानों और अन्य सुविधाओं) में स्पष्ट रूप से परिभाषित न्यूनतम अवधि के लिए काम करना;
• सेवा की लंबाई।

निरंतर

निरंतर कार्य अनुभव काफी तार्किक रूप से किसी व्यक्ति की कार्य गतिविधि में किसी भी तरह के अंतराल की अनुपस्थिति को दर्शाता है। मान लीजिए कि एक व्यक्ति को जनवरी 1990 में नौकरी मिली और वह आज तक काम करता है। इस व्यक्ति की बीमा अवधि बाधित नहीं होती है.

यदि किसी व्यक्ति को कम से कम एक बार नौकरी से निकाल दिया गया हो (उस मामले को छोड़कर जब नियुक्ति हुई थी) नयी नौकरीपिछले एक से बर्खास्तगी के अगले दिन), तो सेवा की अवधि बाधित हो जाएगी।

यदि हम बीमा अवधि की बात करें तो यह अवधारणा उस पर लागू नहीं होती है, अर्थात यह संचय के सिद्धांत के अनुसार विकसित होती है।

श्रम पेंशन की गणना करते समय किस सेवा अवधि को ध्यान में रखा जाता है?

सेवा की अवधि की गणना कार्यपुस्तिका प्रविष्टियों के आधार पर की जाती है।

हालाँकि, कानून कई के उपयोग पर रोक नहीं लगाता है कार्य पुस्तकेंएक ही समय में दो या दो से अधिक कार्य करने वाले व्यक्ति। ऐसे नागरिकों को केवल एक चीज की आवश्यकता होती है - सुरक्षा के लिए बढ़ी हुई देखभाल, रखरखाव की शुद्धता और उपयोग किए गए इन दस्तावेजों की संख्या को ध्यान में रखना, क्योंकि सेवानिवृत्ति पर उन सभी को एक विशेषज्ञ को प्रस्तुत किया जाना चाहिए जो सेवा की लंबाई की गणना के लिए जिम्मेदार होगा। .

चार्ज में क्या शामिल है

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार, पेंशन फंड से भुगतान प्राप्त करने की संभावना निर्धारित करते समय एक नागरिक के लिए बीमा अवधि में शामिल हैं:

• रूसी संघ के क्षेत्र में आधिकारिक श्रम गतिविधि। पूर्ण पंजीकरण पर, भुगतान किया जाना चाहिए बीमा प्रीमियमरूसी संघ के पेंशन कोष में;
• विदेश में कार्य गतिविधि। इस मामले में, नागरिक स्वयं पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करता है या उन्हें अन्य देशों के साथ रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधियों के मानदंडों के अनुसार स्थानांतरित किया जाता है।

ऊपर बताई गई गैर-बीमा अवधि भी सेवा की कुल अवधि में शामिल है।

विशेष कार्य परिस्थितियों में अनुभव

विशेष सूचियों के अंतर्गत आने वाली उत्पादन सुविधाओं में विशेष कामकाजी स्थितियाँ स्थापित की जाती हैं: नंबर 1 और नंबर 2। सूची संख्या 1 में विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों वाले उद्योग शामिल हैं (उदाहरण के लिए, भूमिगत कार्य)। ऐसे उद्योगों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति की शर्तें इस प्रकार हैं:

• पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु - 50 वर्ष, महिलाओं के लिए - 45 वर्ष;
• बीमा अनुभव - क्रमशः 20 और 15 वर्ष;
• खतरनाक उत्पादन में काम की अवधि क्रमशः 10 और 7.5 वर्ष से कम नहीं हो सकती।

सूची क्रमांक 2 में कम खतरनाक कार्य (परिवहन, सुरंग निर्माण आदि) शामिल हैं। यहाँ शर्तें हैं:

• कम से कम 25 वर्ष (पुरुष) और 20 वर्ष (महिला) का बीमा अनुभव;
• सेवानिवृत्ति क्रमशः 55 और 50 वर्ष पर होती है;
• हानिकारक कार्य की अवधि क्रमशः 12.5 और 10 वर्ष है।

सेवानिवृत्ति की शर्तें

राज्य सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए स्पष्ट रूप से मानदंड और नियम स्थापित करता है। इस उद्देश्य के लिए, संघीय और क्षेत्रीय दोनों स्तरों पर कानून और नियम विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं। वर्तमान में, इससे यह तथ्य सामने आया है कि विभिन्न क्षेत्रों में पेंशनभोगी स्वयं को विशेष परिस्थितियों में पाते हैं। तो, हर कोई जानता है कि स्थानीय सरकार सेंट पीटर्सबर्ग और मॉस्को में पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान करती है। चुवाशिया में, खोया हुआ अनुभव अब खरीदा जा सकता है (आवश्यकता के आधे से अधिक नहीं), और अनुभव को पूरा करने के लिए आवश्यक समय पूरा करने के लिए सेवानिवृत्ति को स्थगित किया जा सकता है।

उम्र और बीमा कवरेज की परवाह किए बिना शीघ्र सेवानिवृत्ति

किसी भी मामले में, पेंशन आवंटित करते समय, आयु कारक और न्यूनतम निश्चित बीमा अवधि की उपस्थिति को ध्यान में रखा जाता है। उन व्यक्तियों की सूची जिनके पास अधिकार है अधिमान्य पेंशन, कला के मानदंडों द्वारा स्थापित। कला। 30 -32 संघीय कानून संख्या 400। सूची काफी व्यापक है, इसलिए हमें इसे सूचीबद्ध करने का कोई मतलब नहीं दिखता। इसके अलावा, निम्नलिखित शर्तों के तहत 2 साल पहले पेंशन के लिए आवेदन करना संभव है:

• परिसमापन या आकार घटाने के कारण उद्यम से बर्खास्तगी;
• नागरिक केंद्रीय कर सेवा के साथ पंजीकृत है;
• ऐसी कोई रिक्तियां नहीं हैं जिनके लिए रोजगार संभव हो।

इसके अलावा, उत्तर के छोटे लोगों के प्रतिनिधियों को 55 (पुरुष) और 50 (महिला) वर्ष तक पहुंचने पर, उनके कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, सामाजिक पेंशन का अधिकार है।

जल्दी पेंशन प्राप्त करने के सामाजिक कारण

कुछ नागरिकों के लिए काम की जल्दी समाप्ति काफी उचित है क्योंकि:

• सूची संख्या 1 और संख्या 2 पर उत्पादन सुविधाओं के कर्मचारियों का स्वास्थ्य तेजी से बिगड़ रहा है;
• सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र के लोगों के लिए काम ढूंढना बहुत मुश्किल होता है, क्योंकि नियोक्ता आमतौर पर अपने कार्यालयों में युवा और अधिक ऊर्जावान टीम देखना चाहते हैं। इस उम्र के लोग जो सेंट्रल बैंक में पंजीकृत हैं, वे समय से पहले भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं;
• राज्य उन माताओं के प्रति अपनी सामाजिक जिम्मेदारी को समझता है जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों का पालन-पोषण किया है, साथ ही गंभीर बीमारियों से पीड़ित विकलांग लोगों के लिए भी, जो स्वास्थ्य कारणों से बुढ़ापे में प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम नहीं हैं।

पेंशन प्राप्त करने के लिए आपको कितने वर्षों तक काम करना होगा?

कानून प्रत्येक श्रेणी के नागरिकों के लिए न्यूनतम आवश्यकताएँ स्थापित करते हैं। 2019 से शुरू होने वाली सेवानिवृत्ति के लिए नई आयु सीमा को परिभाषित करते हुए कानून संख्या 350-एफजेड लागू हुआ। सामान्य तौर पर, दोनों लिंगों के लिए आयु 5 वर्ष बढ़ जाती है। हालाँकि, उन लोगों के लिए तनाव भार को कम करने के लिए जिनकी स्नातक तिथि 2019 में गिर गई, एक विशेष योजना स्थापित की गई है। कानून कई अन्य नवाचारों का प्रावधान करता है।

वृद्धावस्था बीमा लाभ स्थापित करना

2019 से शुरू होकर, रूसी संघ में बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि 10 वर्ष होगी। जैसा कि ज्ञात है, पहले रूसी संघ सहित लगभग सभी सोवियत-सोवियत राज्यों में, यह मानक व्यावहारिक रूप से न्यूनतम था - 5 वर्ष।

10 वर्ष की अवधि कोई सीमा नहीं है, क्योंकि रूसी संघ के कानून के मानदंडों के अनुसार, यह सीमा बढ़ जाएगी और 2025 तक यह 15 वर्ष हो जाएगी।

राज्य पेंशन आवंटित करना

जैसा कि ज्ञात है, जिन नागरिकों के पास श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि नहीं है, उन्हें श्रम पेंशन प्राप्त होगी सामाजिक भुगतान. यह लाभ सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर तुरंत नहीं दिया जाएगा। व्यक्ति को सेवा की न्यूनतम लंबाई तक पहुंचने के लिए 5 साल का समय दिया जाएगा, जो 2019 से 10 साल होगा। यदि यह विफल हो जाता है, तो रूसी संघ का पेंशन कोष एक सामाजिक पेंशन अर्जित करेगा।

वृद्धावस्था पेंशन के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि क्या होनी चाहिए?

पुरुषों और महिलाओं के लिए न्यूनतम कार्य अवधि अलग-अलग है। इसके अलावा, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को विशेष लाभ मिलते हैं। इसलिए, नए के अनुसार पेंशन विधान 2025 तक संक्रमण अवधि के लिए पेंशनभोगी सरकार द्वारा अनुमोदित तालिका के आंकड़ों के आधार पर सेवानिवृत्त होंगे। इस प्रकार, जिन लोगों को 2019 में काम छोड़ना होगा, उनके पास कम से कम 10 साल का अनुभव होना चाहिए, जो कि 16.2 पेंशन अंक है।

जिन लोगों ने बिल्कुल भी काम नहीं किया है या न्यूनतम सेवा अवधि अर्जित नहीं की है, उनसे अपेक्षा की जाती है सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था के लिए, जिसकी मात्रा निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती।

रूस में एक महिला को कितने अनुभव की आवश्यकता है?

पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, रूस में एक महिला को 2018 तक 55 वर्ष तक पहुंचना होगा। ग्रीष्मकालीन आयु. बीमा अवधि 9 वर्ष से कम नहीं हो सकती। 2019 में, कोई भी व्यक्ति पेंशन प्राप्त करने पर भरोसा नहीं कर पाएगा यदि उसने 10 साल से कम समय तक पेंशन फंड में योगदान के साथ काम किया हो। वहीं, गैर-बीमा अवधि को ध्यान में रखते हुए एक महिला का कुल कार्य अनुभव 20 वर्ष है।

एक आदमी को कितने अनुभव की आवश्यकता है?

यदि हम विशुद्ध रूप से बीमा अवधि के बारे में बात करते हैं, तो फिलहाल वर्षों की संख्या के संदर्भ में इसका मूल्य महिलाओं के लिए स्थापित संकेतकों से अलग नहीं है - 9 वर्ष, लेकिन कुछ अंतर हैं:

• महिलाओं की तुलना में न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष अधिक है;
• न्यूनतम कुल कार्य अनुभव 25 वर्ष है।

सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया

श्रम और बीमा अनुभव समान हैं लेकिन अलग-अलग अवधारणाएँ हैं। सेवा की अवधि बीमा प्रीमियम के भुगतान की परवाह किए बिना उद्यमों, संस्थानों और संगठनों में किसी व्यक्ति के काम की अवधि के साथ-साथ अन्य गतिविधियों (अध्ययन, बच्चे की देखभाल, आदि) के कार्यान्वयन को ध्यान में रखती है।

टीएस को समझने में निरंतरता की अवधारणा का उपयोग किया जाता है। यदि कोई व्यक्ति उद्यम छोड़ देता है, तो सेवा की निरंतरता के लिए उसे 1 महीने के भीतर नई नौकरी ढूंढनी होगी। यदि यह बर्खास्तगी संगठन के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के कारण हुई है, तो रोजगार के लिए 3 महीने का समय दिया जाता है।

हमारे देश में बीमा अवधि 2002 से अर्जित की गई है और यह पूरी तरह से नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए योगदान के भुगतान से जुड़ी है।

श्रम अवधि की कुल लंबाई का निर्धारण कानूनी रूप से शामिल सभी चरणों को जोड़कर होता है श्रम गतिविधिनागरिक।

बढ़ते गुणांक

रूसी संघ में पेंशन की गणना करते समय, गुणांक स्थापित किए जाते हैं जो पेंशन भुगतान के आकार और देश में औसत वेतन के बीच संबंध निर्धारित करते हैं। अधिकतम मानक अनुपात 1.2 है, लेकिन बढ़ी हुई दरें भी हैं। उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर में काम किया है और "उत्तरी" पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, 1.4 से 1.9 की सीमा में एक बढ़ता हुआ गुणांक स्थापित किया गया है।

किन अवधियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है?

पेंशन अवधि में केवल वे अवधि शामिल हैं जब कर्मचारी ने पेंशन फंड में योगदान दिया था। इसलिए, ऐसी अवधियाँ इसमें शामिल नहीं होंगी:

• संस्थान की परवाह किए बिना पूर्णकालिक प्रशिक्षण, साथ ही कार्मिक प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण में पाठ्यक्रम;
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान कब्जे वाले क्षेत्रों और घिरे लेनिनग्राद में रहना;
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान एकाग्रता शिविरों में रहना;
• कम उम्र के एचआईवी पॉजिटिव बच्चों की देखभाल;
• बिना वेतन के कोई छुट्टी.

बीमा अनुभव के अभाव में पेंशन

कार्य अनुभव के बिना व्यक्तियों को राज्य द्वारा गारंटीकृत भुगतान पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयु और महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर दिया जाता है। उत्तर के छोटे राष्ट्रों के प्रतिनिधियों के लिए न्यूनतम आयु 10 वर्ष कम कर दी गई है।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि एक सभ्य प्राप्त करने के लिए वित्तीय सहायताबुढ़ापे में, राज्य को आपसे कम से कम 20 वर्षों तक काम करने की आवश्यकता होती है। इसके लिए पुरस्कार मिलने की भी संभावना है अधिमान्य शर्तें. राज्य सभी पेंशनभोगियों का ख्याल रखता है, इसलिए भले ही कोई मानक आयु न हो, आय का न्यूनतम स्तर सुनिश्चित किया जाएगा।

उपयोगी वीडियो

बीमा अवधि श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, साथ ही अन्य अवधियों की गणना की गई थी पेंशन कानून द्वारा स्थापित बीमा अवधि में।

इस प्रकार, कार्य अनुभव के विपरीत, बीमा अवधि में न केवल रोजगार अनुबंध (समझौते) के आधार पर काम की अवधि शामिल होती है, बल्कि बीमा अवधि के अनुसार अन्य "गैर-कार्यशील" अवधि भी शामिल होती है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर"।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए बीमा अनुभव आवश्यक है। कुछ मामलों में, वृद्धावस्था पेंशन जल्दी दी जा सकती है।

कानून के अनुसार, पेंशन देने के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 2015 में 6 साल से बढ़कर 2025 तक 15 साल हो जाती है। बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तों के लिए, लिंक पर लेख देखें।

न्यूनतम बीमा अवधि होना

बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देने वाली न्यूनतम बीमा अवधि के लिए नीचे दी गई तालिका देखें

बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि (तालिका)

वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने का वर्ष	वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि
2024 और उससे आगे

महत्वपूर्ण. यदि, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, पेंशनभोगी न्यूनतम वर्षों तक काम नहीं करता है, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन नहीं दी जाती है। इस मामले में, एक सामाजिक पेंशन आवंटित की जाती है। लिंक पर लेख में रूस में न्यूनतम पेंशन के बारे में पढ़ें।

सेवा की न्यूनतम अवधि के अलावा, पेंशन प्राप्त करने के लिए आपके पास न्यूनतम संख्या होनी चाहिए पेंशन अंक.

"बीमा पेंशन पर" कानून का परिशिष्ट न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए लगातार बढ़ती आवश्यकताओं को स्थापित करता है। इस प्रकार, 1 जनवरी 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है यदि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 6.6 है, इसके बाद 2.4 से 30 की वार्षिक वृद्धि होती है।

सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम गुणांक
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025 से आगे	30

इस प्रकार, 2025 से, कम से कम 30 का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होने पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है। पेंशन अंक निर्धारित करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लिंक पर लेख देखें।

अन्य अवधियों को बीमा अवधि में गिना जाता है

1. सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य समकक्ष सेवा रूसी संघ"के बारे में पेंशन प्रावधानजो व्यक्ति उत्तीर्ण हुए सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए प्राधिकरण, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार";
2. अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि;
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर छह वर्ष से अधिक नहीं;
4. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में किसी अन्य क्षेत्र में जाने या पुनर्वास की अवधि;
5. अनुचित रूप से आकर्षित व्यक्तियों की हिरासत की अवधि अपराधी दायित्व, अनुचित रूप से दमित किया गया और बाद में पुनर्वास किया गया, और कारावास और निर्वासन के स्थानों में उनकी सजा काटने की अवधि;
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि;
7. उन क्षेत्रों में अपने पति या पत्नी के साथ अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
8. रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशनों, विदेशी देशों में रूसी संघ के व्यापार मिशनों, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों, राज्य निकायों में भेजे गए कर्मचारियों के पति / पत्नी के विदेश में निवास की अवधि संघीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ रूसी संघ के राज्य संस्थानों (यूएसएसआर के राज्य निकायों और राज्य संस्थानों) के विदेश और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधि कार्यालयों में, लेकिन कुल मिलाकर 5 साल से अधिक नहीं (सूची) ऐसे संगठनों को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है);
9. परिचालन कार्य की अवधि को संघीय कानून "परिचालन-जांच गतिविधियों पर" के अनुसार बीमा अवधि में गिना जाता है।
10. वह अवधि जिसके दौरान जिन व्यक्तियों को अनुचित तरीके से आपराधिक दायित्व में लाया गया था और बाद में पुनर्वासित किया गया था, उन्हें रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रियात्मक कानून द्वारा स्थापित तरीके से कार्यालय (कार्य) से अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया था।

बीमा अनुभव की गणना की प्रक्रिया

गवाह की गवाही के आधार पर "" और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों सहित बीमा अवधि की अवधि की गणना, पूरे वर्ष (12 महीने) के आधार पर कैलेंडर के आधार पर की जाती है। इस मामले में, प्रत्येक 30 दिनों की कार्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों को महीनों में बदल दिया जाता है, और इन अवधियों के प्रत्येक 12 महीनों को पूर्ण वर्षों में बदल दिया जाता है।

यदि अवधि " " और " " समय में मेल खाती हैं, तो बीमा अवधि की गणना करते समय, ऐसी अवधि में से एक को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है जिसने बीमा पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन किया था।

बीमा अवधि की गणना करते समय, उन व्यक्तियों की गतिविधि की अवधि जो स्वतंत्र रूप से खुद को काम प्रदान करते हैं, किसान खेतों के प्रमुख और सदस्य, उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के स्वदेशी लोगों के परिवार (आदिवासी) समुदायों के सदस्य शामिल हैं। पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों में, अनुबंध के तहत व्यक्तियों (व्यक्तियों के समूह) के लिए काम की अवधि रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के भुगतान के अधीन बीमा अवधि में शामिल की जाती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय अधिकार प्राप्त करने की आवश्यकता होती है बीमा पेंशनकानून के अनुसार लंबी सेवा पेंशन या विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों द्वारा वृद्धावस्था में "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" ड्रग्स और मनोदैहिक पदार्थ, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार, बीमा अवधि में विकलांगता पेंशन के असाइनमेंट से पहले की सेवा की अवधि, या सेवा की अवधि, कार्य और (या) अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है। लंबी सेवा पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय। इस मामले में, सेवा की अवधि में शामिल सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें वे अवधि भी शामिल हैं जो लंबी सेवा पेंशन या विकलांगता पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करती हैं।

बीमा अवधि की गणना करते समय, पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान काम की अवधि जल परिवहनऔर मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूरे सीज़न के दौरान, इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि की अवधि एक पूर्ण वर्ष होती है।

वे व्यक्ति जिन्होंने संबंधित कैलेंडर वर्ष में कॉपीराइट अनुबंधों के तहत काम किया, साथ ही कार्यों के लेखक जिन्होंने विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौते के तहत संबंधित कैलेंडर वर्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त किया। विज्ञान, साहित्य, कला के काम के अधिकार के उपयोग के अनुदान पर समझौते, लाइसेंस समझौते, यदि किसी दिए गए कैलेंडर वर्ष के दौरान इन अनुबंधों के तहत प्राप्त भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा योगदान की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की कम से कम निश्चित राशि, करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित की जाती है, बीमा अवधि में पूर्ण कैलेंडर वर्ष (1 जनवरी से) के बराबर अवधि शामिल होती है 31 दिसंबर), जिसमें इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है। यदि एक कैलेंडर वर्ष के दौरान भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की निश्चित राशि से कम है, तो भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के अनुपात में एक अवधि (महीनों में) की गणना की जाती है, लेकिन एक कैलेंडर से कम नहीं महीना (30 दिन), बीमा अवधि में शामिल है।

इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के भुगतान के संबंध में बीमा अवधि की गणना की गई अवधि, यदि संबंधित कैलेंडर वर्ष में काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां हैं, अन्य अवधियों को इस प्रकार ध्यान में रखा जाता है कि बीमा अवधि इसी के अनुरूप हो कैलेंडर वर्षएक वर्ष (12 माह) से अधिक न हो।

बीमा अनुभव की पुष्टि करने की प्रक्रिया

किसी नागरिक को बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने और पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त करने से पहले बीमा अवधि की गणना करते समय, निर्दिष्ट अवधि के लिए व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड और (या) नियोक्ताओं या प्रासंगिक द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों की जानकारी के आधार पर सेवा की लंबाई की पुष्टि की जाती है। राज्य (नगरपालिका) निकाय। उन दस्तावेज़ों के लिए जिनका उपयोग रूसी संघ के पेंशन फंड में जानकारी के अभाव में बीमा अनुभव की पुष्टि के लिए किया जा सकता है, लिंक पर लेख देखें।

रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने के बाद बीमा अवधि की गणना करते समय, सेवा की लंबाई पर डेटा की पुष्टि व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय, रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने से पहले रूसी संघ के क्षेत्र पर अवधि "" 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित की जा सकती है यदि कार्य दस्तावेज़ प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग और इसी तरह के कारणों) के कारण नष्ट हो जाते हैं और उन्हें पुनर्स्थापित करना असंभव है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के खो जाने की स्थिति में और अन्य कारणों से (लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश और इसी तरह के कारणों से) 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की अवधि स्थापित करना संभव है, न कि गलती के कारण। कर्मचारी। साथ ही, कार्य की प्रकृति की पुष्टि गवाहों की गवाही से नहीं होती है।

"पर्सनल Prava.ru" द्वारा तैयार

यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपकी उम्र कितनी है, पेंशन फंड में एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान का भुगतान किया गया था। एक नागरिक (पुरुष और महिला दोनों) के पास कम से कम पांच ऐसे वर्ष होने चाहिए। और यदि उसी समय पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है, और महिला 55 वर्ष की हो गई है, तो उन्हें वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है (संघीय कानून के अनुच्छेद 7 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" ).

यह उन नागरिकों पर लागू नहीं होता जिनके पास इसका अधिकार है समय से पहले सेवानिवृत्तिबुढ़ापे से. उनकी बीमा अवधि कुछ अलग ढंग से निर्धारित की जाती है। आज, श्रम पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की न्यूनतम अवधि (बीमा) पांच वर्ष है। इसके अलावा, इन सभी पाँच वर्षों तक काम करना भी आवश्यक नहीं है: महिलाएँ अपनी सेवा अवधि में बच्चे के जन्म और उसकी देखभाल के लिए दो छुट्टियाँ शामिल कर सकती हैं - प्रत्येक के लिए डेढ़ साल (अर्थात, तीन साल बाहर)। पाँच), पुरुष - सशस्त्र बलों में सेवा की दो साल की अवधि।

तो, आइए याद रखें: सेवा की बीमा लंबाई (कार्य अनुभव) कार्य या अन्य गतिविधि की अवधि है जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड में मौद्रिक योगदान किया गया था (कानून के अनुच्छेद 10 के खंड 1)।

बीमा अवधि की गणना कैलेंडर के अनुसार की जाती है। यदि कई अवधियाँ समय में मेल खाती हैं, तो निर्दिष्ट पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की पसंद पर ऐसी अवधियों में से एक को ध्यान में रखा जाता है।

मैं अन्य सभी अवधियों को सूचीबद्ध करूंगा, जो काम की अवधि के साथ, बीमा अवधि में गिनी जाती हैं (कानून का अनुच्छेद 11):

1) सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, निकायों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" नशीली दवाओं और मन:प्रभावी पदार्थों, संस्थानों और दंड व्यवस्था के निकायों और उनके परिवारों के प्रसार पर नियंत्रण के लिए";

2) अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि;

3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर तीन वर्ष से अधिक नहीं;

4) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र में जाने की अवधि;

6) समूह I विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि;

7) एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि, अपने पति / पत्नी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;

8) रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशनों, विदेशी देशों में रूसी संघ के व्यापार मिशनों, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में निवास की अवधि, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन राज्य निकाय या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ विदेशों में रूसी संघ (यूएसएसआर के राज्य निकाय और राज्य संस्थान) के राज्य संस्थानों और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधि कार्यालय, जिनकी सूची अनुमोदित है रूसी संघ की सरकार, लेकिन कुल मिलाकर पाँच वर्ष से अधिक नहीं। selnov.ru›

सबसे पहले, मैं यह पता लगाना चाहूंगा कि क्या अर्जित पेंशन की राशि आपके कुल कार्य अनुभव के वर्षों की संख्या को प्रभावित करती है। यह पता चला है कि ऐसा होता है, लेकिन कुछ शर्तों के तहत:

• जब किसी व्यक्ति ने नाबालिग के रूप में कार्य अभ्यास शुरू किया और वर्तमान में उसका कुल कार्य अनुभव जनसंख्या के महिला भाग के लिए 35 वर्ष और पुरुषों के लिए 40 वर्ष से मेल खाता है;
• यदि, एक नागरिक ने एक निश्चित संख्या में वर्षों तक काम किया है और बुढ़ापे में या सेवा की लंबाई की उम्मीद के साथ सुरक्षित रूप से सेवानिवृत्त होने के लिए खुद को कार्य अनुभव प्रदान किया है, लेकिन श्रम अभ्यास की अवधि के दौरान उसे सभी प्रकार के पुरस्कारों से सम्मानित किया गया था और प्रोत्साहन, इनमें सभी प्रकार की श्रम उपलब्धियों के लिए पुरस्कार शामिल हैं।

श्रमिक अनुभवी की उपाधि प्राप्त करने के लिए, आपको सीधे उन सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा जो उस क्षेत्र की सेवा करते हैं जिसमें आप रहते हैं, आपको एक उचित प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा।

सेवा की कुल अवधि पर पेंशन की निर्भरता तब मौजूद होती है जब किसी नागरिक के पास उत्तर में अर्जित 15 वर्ष से अधिक का अनुभव हो। ऐसे मामले में जहां कुल बीमा अनुभव पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।

साथ ही पेंशन भुगतान, श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि के लिए प्रदान किए गए लाभ समान तरीके से दिए जाते हैं और क्षेत्रीय अधिकारियों के हित में प्रदान किए जाते हैं। हालाँकि, सब कुछ उन पर निर्भर नहीं करता है, लाभों की एक सूची है जो सभी रूसी क्षेत्रों के लिए अनिवार्य है। किसी भी मामले में, श्रमिक दिग्गज इसके हकदार हैं:

• उपयोगिता बिलों के लिए 50% प्रतिपूर्ति;
• आंदोलन चालू सार्वजनिक परिवहनकेवल मुफ़्त;
• यदि आपको उपाधि से सम्मानित किया गया है, और आप काम करना जारी रखते हैं, तो आपका प्रबंधन आपको आपके लिए सुविधाजनक समय पर छुट्टी प्रदान करने के लिए बाध्य है, न कि बदले में;
• कई चिकित्सा सेवाएँ भी निःशुल्क हैं।

पेंशन सेवा की अवधि 25 40 45 50 वर्ष पर कैसे निर्भर करती है?

वास्तव में, निरंतरता की गणना में सेवा की अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। इसमें कुछ देर के लिए रुकावट आ सकती है प्रसूति अवकाश, इस चेतावनी के साथ कि उसने पूरे जीवन चक्र के लिए 5 साल की बाधा को पार नहीं किया है; उसे सैन्य सेवा के लिए भी बाधित किया जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि समय की इस अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, इसकी गणना बस अन्य मानदंडों के अनुसार की जाती है। अनुबंध सेवा के वर्षों को ध्यान में रखा जाता है। और नए कानून के अनुसार, अध्ययन पर बिताए गए वर्षों को सेवा की अवधि में शामिल किया गया है। श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि से सम्मानित होने पर, निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए भुगतान करते समय छूट, कम से कम 50%;
• सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा में छूट.

राजधानी के "श्रमिकों के दिग्गजों" के लिए शहर के अधिकारियों ने 495 रूबल का अतिरिक्त भुगतान प्रदान किया है और यह वह सब नहीं है जिसके वे हकदार हैं, विशेष रूप से:

• वे उपनगरीय रेलवे परिवहन पर निःशुल्क यात्रा कर सकते हैं;
• की उपस्थिति में चिकित्सीय संकेतसेनेटोरियम वाउचर निःशुल्क जारी करना;
• डेन्चर वास्तव में निःशुल्क बनाया जा सकता है।

कृपया ध्यान दें कि पेंशन का आकार न केवल सेवा की कुल अवधि से प्रभावित होता है, बल्कि व्यक्ति को अर्जित वेतन और उसके योगदान से भी प्रभावित होता है, जिसे पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया गया था।